ふくやまワーク・ライフ・バランス認定制度
アポレックスはふくやまワークライフバランス認定企業に認定されました
この度、株式会社アポレックスは福山市が実施する「ふくやまワーク・ライフ・バランス認定制度」において、
男女が働きながら「仕事と家庭の両立」を実現するための支援に積極的に取り組んでいる企業として認定されました。
認定項目：
【子育て支援】
・妊娠、出産、育児を理由として退職した者の再雇用の制度がある。
・育児休業終了後も、元のポスト・元の職場への復帰が保障されている。
認定項目：
【子育て支援】
・妊娠、出産、育児を理由として退職した者の再雇用の制度がある。
・育児休業終了後も、元のポスト・元の職場への復帰が保障されている。
・子育てに関する制度の周知や制度の活用を促進する意識啓発研修を実施している。
・管理職に対して、子育てに関する制度を利用しやすい職場づくりのための意識啓発を行っている。
・管理職に対して、子育てに関する制度を利用しやすい職場づくりのための意識啓発を行っている。
・過去３年間の男性育児休業の実績がある。
【男女共同参画】
・ハラスメント相談対応のマニュアルを作成している。
・就業規則等にハラスメント防止の規定を整備している。
【男女共同参画】
・ハラスメント相談対応のマニュアルを作成している。
・就業規則等にハラスメント防止の規定を整備している。
・配偶者出産時期の休暇制度がある。
・セクシャル・ハラスメントに関する従業員研修を実施している。
・ハラスメント相談担当者を指名し、従業員へ周知している。
・セクシャル・ハラスメントに関する従業員研修を実施している。
・ハラスメント相談担当者を指名し、従業員へ周知している。
・男性の育児・介護休業の取得を促進している。
【働き方改革】
・有給休暇の半日単位の取得を認めている。
・勤務間インターバル制度を設けている。
・有給休暇取得推奨日を設定している。
【働き方改革】
・有給休暇の半日単位の取得を認めている。
・勤務間インターバル制度を設けている。
・有給休暇取得推奨日を設定している。
・従業員の仕事と生活の両立を支援する旨を公表し、従業員にも周知している。
・有給休暇取得促進に関する取り組みを行っている。
・多様な働き方に関する制度の利用実績がある。
認定期間：
2024年01月22日 ～ 2026年03月31日
株式会社アポレックスでは、今後も継続して全社員のワーク・ライフ・バランスの推進に取り組み、より働きやすい職場環境を実現してまいります。
・有給休暇取得促進に関する取り組みを行っている。
・多様な働き方に関する制度の利用実績がある。
認定期間：
2024年01月22日 ～ 2026年03月31日
株式会社アポレックスでは、今後も継続して全社員のワーク・ライフ・バランスの推進に取り組み、より働きやすい職場環境を実現してまいります。
ふくやまワークライフバランス認定証
